- Suspensión del contrato de trabajo: mientras dure la causal (ejemplo: por la extensión de la licencia médica)
 - Eventos extraordinarios: 90 días.
 - Proyectos nuevos y específicos de la usuaria: 180 días.
 - Período de inicio de actividades en empresas nuevas: 180 días.
 - Aumentos ocasionales: 90 días.
 - Trabajos urgentes: Mientras duren las actividades requeridas.
 

