- Suspensión del contrato de trabajo: mientras dure la causal (ejemplo: por la extensión de la licencia médica)
- Eventos extraordinarios: 90 días.
- Proyectos nuevos y específicos de la usuaria: 180 días.
- Período de inicio de actividades en empresas nuevas: 180 días.
- Aumentos ocasionales: 90 días.
- Trabajos urgentes: Mientras duren las actividades requeridas.